Служим России, служим закону!

Аттестационная комиссия УМВД России по г. Барнаулу

УПРАВЛЕНИЕ  МИНИСТЕРСТВА  ВНУТРЕННИХ  ДЕЛ  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

 ПО  ГОРОДУ  БАРНАУЛУ

 

П  Р  И  К  А  З

« 1 »   августа  2014 г.                                                                                     № 526

Барнаул

Об утверждении Положения об

аттестационной комиссии УМВД

России по г. Барнаулу и ее состава

 

Во исполнение требований Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе  в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказа МВД России от 14.03.2012 № 170         «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Указа Президента РФ от 01.07.2010 N 821           «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», приказа ГУ МВД Российской Федерации по Алтайскому краю от 15.03.2014 № 120 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»  и в целях определения соответствия сотрудников органов внутренних дел предъявляемым требованиям, обеспечения объективности в оценке их деловых и моральных качеств и создания стимулов для развития профессиональной активности аттестуемых, а также обеспечения соблюдения сотрудниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»-   

           

П Р И К А З Ы В А Ю:

 

1.  Утвердить:

            1.1. Положение об аттестационной комиссии УМВД России по       г. Барнаулу (приложение № 1).

            1.2. Состав аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу (приложение № 2).

            2.  Председателю аттестационной комиссии УМВД России по         г. Барнаулу[1] подполковнику внутренней службы П.В. Бандурину:

            2.1. Организовать работу аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу[2] в строгом соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе  в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821  «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», приказом МВД России от 14.03.2012 № 170 «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

            2.2. Заседания Комиссии проводить в обстановке требовательности, принципиальности и доброжелательности, широкой гласности, строгом соблюдении объективности в оценке деятельности сотрудников.

            3.  ОРЛС УМВД России по г. Барнаулу (П.В. Бандурин) ежегодно к 15 декабря представлять на утверждение начальнику УМВД России по      г. Барнаулу План проведения аттестации сотрудников УМВД России по    г. Барнаулу, подлежащих аттестации, на следующий календарный год.

              4.  Считать утратившим силу приказ УМВД России по г. Барнаулу от 14.07.2012 № 188 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу и ее состава», приказ УМВД России по г. Барнаулу от 16.09.2013 №337 «Об утверждении Положения о комиссии УМВД России по г. Барнаулу по соблюдению требований к служебного поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов и ее состава».

           5.  Приказ довести до сведения заинтересованных лиц.

           6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ОРЛС  (П.В. Бандурин).

          

Начальник

полковник полиции                                                                                                А. Добровольский

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу

 

  1. 1.            Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе  в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»1, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821  «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», приказом МВД России от 14.03.2012 № 170 «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»  и регламентирует порядок деятельности аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу по проведению аттестации сотрудников УМВД России по г. Барнаулу, а также рассмотрение вопросов по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников  УМВД России по        г. Барнаулу и урегулированию конфликта интересов.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, ГУ МВД России по Алтайскому краю и настоящим Положением.

 

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Определение соответствия сотрудников УМВД замещаемой должности в органах внутренних дел.

2.2. Максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых сотрудников на основе глубокого и всестороннего изучения.

2.3. Создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала УМВД.

2.4. Создание стимулов для развития профессиональной активности аттестуемых.

2.5. Содействие руководству УМВД:

а) в обеспечении соблюдения сотрудниками УМВД ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в УМВД мер по предупреждению коррупции.

 

 

  1. 3.                Полномочия Комиссии

3.1. Комиссия рассматривает аттестации сотрудников:

3.1.1. замещающих должности в УМВД России по г. Барнаулу;

3.1.2. при решении вопроса о переводе сотрудника  на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;

3.1.3. при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 Закона о службе;

3.1.4. по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случае, установленном частью 6 статьи 36 Закона о службе;

б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел.

3.1.5. в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

3.2. Комиссия имеет право рассматривать:

3.2.1. вопросы приема граждан на службу в органы внутренних дел, а также граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, назначаемых на должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава;

3.2.2. вопросы поощрения сотрудников УМВД России по                   г. Барнаулу;

3.2.3. вопросы направления сотрудников на учебу в учебные заведения МВД России;

3.2.4. сообщения работодателей при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности начальствующего состава в органах внутренних дел края, в течение 2 лет после его увольнения из органов внутренних дел;

3.2.5. отчеты стажеров по должности среднего и старшего начальствующего состава, закрепленных за ними наставников, а также руководителей, организация наставнической работы которых не соответствует предъявляемым требованиям, не позднее 15 дней до окончания испытательного срока;

3.2.6. заслушивание стажеров по должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в период испытательного срока и закрепленных за ними наставников с целью определения  знаний нормативно-правовой базы стажером и роли наставника в обучении молодого сотрудника.      

3.3. Комиссия рассматривает вопросы соблюдения требований к служебному поведению сотрудников  УМВД и урегулированию конфликта интересов:

3.3.1. по представлению начальника УМВД России по г. Барнаулу в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3.3.2. по поступившему председателю Комиссии:

обращению гражданина, замещавшего в УМВД России по г. Барнаулу должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявлению сотрудника о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 3.3.3. по представлению начальника УМВД России по г. Барнаулу или любого члена комиссии, касающемуся обеспечения соблюдения сотрудником требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции;

 3.3.4. по представлению начальником УМВД России по г. Барнаулу материалов проверки, свидетельствующих о представлении сотрудником недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам») в отношении сотрудников.

3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 

         4. Состав Комиссии

4.1. Персональный состав Комиссии утверждается приказом УМВД России по г. Барнаулу.

4.2. В состав Комиссии входят: председатель, заместители председателя, иные члены Комиссии и секретарь, назначаемый из числа членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4.3. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет один из его заместителей. В случае отсутствия секретаря Комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов Комиссии решением председателя Комиссии либо заместителя председателя Комиссии в случае отсутствия на заседании Комиссии председателя Комиссии.

4.4. В отсутствие члена Комиссии в заседании может принимать участие один из его заместителей по занимаемой должности, либо лицо, его замещающее, при этом они обладают всеми правами члена Комиссии в полном объеме.

  4.5. В случае необходимости по решению начальника УМВД России по г. Барнаулу к работе Комиссии могут привлекаться члены общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций - специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел.

4.6. Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций, привлеченные к работе Комиссии, имеют право:

присутствовать на заседании Комиссии;

совещательного голоса;

свободно высказывать свое мнение по любому вопросу деятельности Комиссии;

вносить предложения, замечания, давать справки по существу обсуждаемого вопроса;

обращаться с вопросами к членам Комиссии и к лицам, приглашенным на заседание Комиссии;

знакомиться с протоколами и материалами Комиссии и иными документами, представляемыми на рассмотрение Комиссии и образующимися в ходе ее деятельности;

представлять документы, обязательные к рассмотрению Комиссией;

в случае несогласия с рекомендациями Комиссии направить свои предложения по рассматриваемым вопросам начальнику УМВД России по г. Барнаулу.

4.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

4.8. При рассмотрении на Комиссии вопросов, указанных в п. 3.3  настоящего Положения:

4.8.1. В состав Комиссии в качестве постоянных членов с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне включаются представители:

научных организаций и (или) образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой;

Общественного совета при УМВД России по г. Барнаулу;

общественной организации ветеранов при УМВД России по              г. Барнаулу.

4.8.2. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4.8.3. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:

 непосредственный руководитель сотрудника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два сотрудника, замещающих в УМВД России по г. Барнаулу должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой сотрудником, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

другие сотрудники, замещающие должности государственной службы в УМВД России по г. Барнаулу; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель сотрудника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства сотрудника, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.

4.8.4. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной службы в УМВД России по       г. Барнаулу, недопустимо.

4.9. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4.10. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет ее председатель, который председательствует в заседаниях Комиссии; устанавливает дату, время и место проведения заседания Комиссии; осуществляет контроль за работой Комиссии и реализацией принятых решений.

4.11. При рассмотрении вопросов, указанных в п. 3.3. Положения о Комиссии число членов Комиссии, не замещающих должности государственной службы в УМВД России по г. Барнаулу, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

 

      5. Порядок подготовки заседания Комиссии

5.1. Заседания Комиссии проводятся еженедельно по пятницам, а по мере необходимости и в другие дни по решению председателя Комиссии либо указанию начальника УМВД России по г. Барнаулу.

5.2. При подготовке к заседанию Комиссии:

5.2.1. Непосредственный руководитель (начальник) аттестуемого сотрудника не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации представляет в Комиссию отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения Комиссии.

5.2.2. Секретарь Комиссии не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации знакомит аттестуемого сотрудника под расписку с мотивированным отзывом, а также с датой и местом проведения заседания Комиссии. В случае отказа сотрудника от ознакомления с мотивированным отзывом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

5.2.3. Секретарь Комиссии обязан не позднее чем за два рабочих дня до заседания Комиссии доложить председателю Комиссии о поступивших документах, подлежащих рассмотрению на заседании Комиссии, и правильности их оформления, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, а также оповестить членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии.

5.3. Секретарь  Комиссии вносит предложения о рассмотрении вопросов на ее заседании, обеспечивает контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов, организует доведение решений до заинтересованных служб и лиц.

5.4. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по вопросам, указанным в п. 3.3 настоящего Положения:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление сотрудника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии с информацией;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии других сотрудников, специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностных лиц других государственных органов, органов местного самоуправления; представителей заинтересованных организаций; представителя сотрудника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. Такое решение председатель Комиссии, принимает в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства сотрудника, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии

 

       6. Порядок проведения заседания Комиссии

6.1. Секретарь Комиссии докладывает на заседании Комиссии вопросы, подлежащие рассмотрению.

6.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника.

6.3. На время аттестации сотрудника, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

6.4. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя Комиссии или начальника УМВД России по г. Барнаулу, принятому на основании:

6.4.1. предложений непосредственного руководителя (начальника) сотрудника и с согласия сотрудника;

6.4.2. мотивированного рапорта сотрудника и с согласия непосредственного руководителя (начальника) сотрудника;

6.4.3. мотивированного отзыва, в котором содержится предложение о необходимости признания сотрудника несоответствующим замещаемой должности, в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.

6.5. Комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого сотрудника.

6.6. Члены Комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику, а также его непосредственному руководителю (начальнику) вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника.

6.7. В случае предоставления аттестуемым сотрудником при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом Комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с предоставленными сведениями членов Комиссии.

6.8. Непосредственный руководитель (начальник) аттестуемого сотрудника при необходимости на рассмотрение Комиссии может представлять иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, документы проверки сотрудника на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

6.9. По решению председателя Комиссии, в его  отсутствие - заместителя председателя Комиссии на заседание Комиссии в целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника могут приглашаться непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, составивший мотивированный отзыв, и по просьбе аттестуемого сотрудника - другие сотрудники.

6.10. Порядок проведения заседаний Комиссии при решении вопросов, указанных в п. 3.3 настоящего Положения:

6.10.1. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут принимать участие по решению председателя Комиссии, в его отсутствие – заместителя председателя Комиссии в целях объективного и полного рассмотрения вопроса о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов непосредственный руководитель сотрудника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, на основании ходатайства, направленного председателю Комиссии; сотрудники, имеющие аналогичные должностные обязанности с сотрудником, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос; другие сотрудники УМВД России по г. Барнаулу; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель сотрудника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

 6.10.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии сотрудника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы сотрудника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки сотрудника на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы сотрудника о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки сотрудника или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие сотрудника.

6.10.3. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения сотрудника (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых сотруднику претензий, а также дополнительные материалы.

6.10.4. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

 

7. Порядок принятия решений Комиссией

 7.1.По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел Комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

1) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел;

2) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в органах внутренних дел;

3) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;

4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника), либо для профессиональной переподготовки или повышения квалификации сотрудника с последующим переводом на иную должность в органах внутренних дел или без такового;

5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел.

7.2. Рекомендации Комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Комиссии. При равенстве числа голосов сотрудник признается соответствующим замещаемой должности.

7.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

7.4. По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел Комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

7.5. Основания для переноса аттестации сотрудника:

7.5.1. неявка сотрудника на аттестацию без уважительных причин.

Сведения о неявке на заседание Комиссии в течение одного рабочего дня направляются начальнику УМВД России по г. Барнаулу для решения вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.ст. 50 и 51 Закона о службе.

7.5.2. выявление в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы.

Мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю (начальнику) сотрудника для пересоставления.

7.6. Рекомендации Комиссии отражаются в протоколе заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, иными членами Комиссии, присутствующими на заседании Комиссии, и заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.

7.7. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до представления его соответствующему руководителю.

7.8.  Мотивированный отзыв и аттестационный лист в двухдневный срок передаются секретарем Комиссии в соответствующее кадровое подразделение для ознакомления сотрудника с аттестационным листом и представления начальнику УМВД России по г. Барнаулу с последующим приобщением указанных документов к личному делу сотрудника.

7.9. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в ОРЛС УМВД России по г. Барнаулу.

7.10. По результатам рассмотрения вопросов, указанных в п. 3.3. настоящего Положения Комиссия может принимать следующие решения:

7.10.1. по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 3.3.1. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные сотрудником в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065[3], являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные сотрудником в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику УМВД России по г. Барнаулу применить к сотруднику конкретную меру ответственности.

7.10.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 3.3.1. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сотрудник соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что сотрудник не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику УМВД России по г. Барнаулу указать сотруднику на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к сотруднику конкретную меру ответственности.

7.10.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 3.3.2. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

7.10.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 3.3.2. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления сотрудником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления сотрудником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует сотруднику принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления сотрудником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику УМВД России по г. Барнаулу применить к сотруднику конкретную меру ответственности.

7.10.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.4. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные сотрудником в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные сотрудником в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику УМВД России по               г. Барнаулу применить к сотруднику конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

7.10.6. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 3.3.1, 3.3.2, 3.3.4 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 7.10.1. – 7.10.5 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

7.10.7. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом3.3.3. настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

7.10.8. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием, при рассмотрении вопросов, указанных в подпункте 3.3. настоящего Положения (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

7.10.9. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

7.10.10. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, подлежащее обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии, с которым должен быть ознакомлен сотрудник.

7.10.11. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются начальнику УМВД России по г. Барнаулу, полностью или в виде выписок из него – сотруднику, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.

7.10.12. Начальник УМВД России по г. Барнаулу обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к сотруднику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении начальник УМВД России по г.Барнаулу в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии информирует Комиссию в письменной форме.

7.10.13. В случае установления Комиссией  признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) сотрудника информация об этом представляется начальнику УМВД России по г.Барнаулу для решения вопроса о применении к сотруднику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.10.14. В случае установления Комиссией факта совершения сотрудником действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

7.10.15. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу сотрудника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

7.10.16. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности сотрудника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к сотруднику претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений сотрудника и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к приказу УМВД

от ______07.2014 № _____                                                                                                      

 

 

СОСТАВ

аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу

 

Председатель Комиссии:

подполковник внутренней службы Петр Владимирович Бандурин, помощник начальника УМВД России по г. Барнаулу–начальник ОРЛС*.

 

Заместители

председателя Комиссии:

подполковник внутренней службы Сонина Ольга Владимировна, заместитель начальника – начальник ОК ОРЛС УМВД России по               г. Барнаулу*;

 

подполковник внутренней службы Донева Елена Вячеславовна, заместитель начальника - начальник ОМПО ОРЛС УМВД России по         г. Барнаулу;

 

Члены Комиссии:

подполковник полиции Мулинцев Андрей Николаевич, заместитель начальника полиции УМВД России по г. Барнаулу;

 

подполковник полиции Ланцов Роман Викторович, заместитель начальника отдела экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по г. Барнаулу *;

 

подполковник внутренней службы Сурнин Александр Николаевич, начальник отдела анализа, планирования и контроля штаба УМВД России по г. Барнаулу*;

 

майора полиции Мякушев Владимир Александрович, начальник отделения дознания УМВД России по г. Барнаулу;

 

подполковник полиции Дмитриенко Владимир Анатольевич, заместитель начальника отдела-начальник отделения по раскрытия тяжких преступлений против личности и розыску без вести пропавших УМВД России по г. Барнаулу*;

 

полковник юстиции Яныгина Светлана Васильевна, заместитель начальника следственного управления-начальник следственной части УМВД России по                 г. Барнаулу;

 

майор внутренней службы Попкова Людмила Васильевна, старший инспектор отделения кадров ОРЛС УМВД России по г. Барнаулу (секретарь Комиссии);

 

майор внутренней службы Квасова Наталья Сергеевна, начальник правового отделения УМВД России по г. Барнаулу*;

 

майор полиции Огнивенко Андрей Николаевич, заместитель начальника дежурной части УМВД России по г. Барнаулу;

 

майор полиции Юрченко Дмитрий Геннадьевич, заместитель командира отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД УМВД России по г. Барнаулу*;

 

майор полиции Эккерт Александр Александрович, заместитель командира отдельного батальона патрульно-постовой службы полиции УМВД России по г. Барнаулу*;

 

Мелядин Сергей Робертович, председатель Общественного совета при УМВД России по г.Барнаулу, председатель Общественной организации ветеранов  при УМВД России по  г. Барнаулу*;

 

Плодистая Ольга Куприяновна, член Общественного совета при УМВД России по       г. Барнаулу*;

 

Иутина Людмила Николаевна, член Общественной организации ветеранов при УМВД России по г. Барнаулу*;

 

Струцкий Николай Георгиевич, заместитель проректора отделения заочного и очно-заочного обучения, доцент кафедры уголовного права, криминологии и уголовно-исполнительного права*;

 

лейтенант внутренней службы Ховалкина Анна Михайловна, специалист отделения кадров отдела по работе с личным составом (секретарь)*.

 

 

 

 



[1] УМВД

[2] Комиссия

1 Далее- «Закон о службе»

[3] Положение о проверке

* участвует при рассмотрении вопросов, указанных в пункте 3.3. Положения об аттестационной комиссии УМВД России по г. Барнаулу

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России